Comune di Matera: disponibilità e formazione del personale

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Quadro socio-economico

Disponibilità del personale

Z.I. Matera - La Martella
Infrastrutture accessibilità

Z.I. Matera - Iesce
Infrastrutture accessibilità

Costi del suolo
dati aree

Norm. concess. contrib. interv. recup. SASSI

Reg. consess.interv. recup. SASSI (integraz.)

Reg. Mensa Scolastica

Reg. Assist. Domiciliare

Reg. Impianti Sportivi

Reg. Verde Pubbl.

Reg. Affid. Minori

Reg.TARSU

Reg. I.C.I.

Reg. A.A.T.

Reg.Gen. E.T.P.

Disc.Autotutela

Reg.Pubb.Affis.

Reg. TOSAP

Disponibilità e formazione del personale

Il territorio di Matera non è una zona con piena occupazione e pertanto vi è ampia disponibilità di personale, se non specializzato, che abbia comunque una cultura industriale. Si tenga presente che molti materani lavorano nello stabilimento FIAT di Melfi e pertanto sarebbe molto agevole trovare persone con un esperienza di lavoro in un'azienda meccanica. Inoltre lo sviluppo del settore del salotto fa sì che in ogni caso vi siano diverse persone e famiglie con esperienza di lavoro in fabbrica.

Si segnala inoltre:

la presenza sul territorio di aziende di lavoro temporaneo, tra cui la MANPOWER, e quindi la possibilità di utilizzare forme di lavoro flessibili quali quelle offerte dal lavoro temporaneo o interinale

che per tutti i nuovi assunti fino al 2001 le aziende non pagano i contributi

Per la Formazione sono disponibili non solo fondi e programmi statali, ma anche fondi regionali. Di seguito sono riportate alcune delle misure previste a favore delle imprese nel Piano Annuale di Formazione Professionale della Regione Basilicata per il 1999 :

Misura	Tipo di Intervento	Fondi stanziati (Lit.)
Qualificazione neo assunti	Organizzazione di un corso di formazione di max 600 h. per almeno 7 unità.	4 miliardi
Progetti speciali per l'occupazione	Finanziamento di un corso di formazione di max. 600 h. con impegno dell'azienda di assumenre almeno il 60% dei partecipanti	18 miliardi
Provvidenze per l'occupazione	Contributo per imprese con meno di 20 addetti per ogni nuovo assunto. Il contributo varia da 5 a 15 milioni a secondo dell'età della persona assunta.	18 miliardi
Formazione Continua - Int.1	Contributo di Lit. 5.000.000 per ogni partecipante a stage di formazione. E' ammesso a contributo anche la quota oraria di retribuzione del lavoratore dipendente che partecipa al corso.	1 miliardo

Gli incentivi finanziari
L'intera provincia di Matera è considerata dalla Comunità Economica Europea obiettivo 1. Le principali forme agevolative previste sono costituite dalla Legge 488/92 e sulla legge 95/95 (ex legge 44 - Imprenditorialità Giovanile). Altre possibilità sono costituite, da un lato dalle misure che saranno previste nei P.O.P della Regione Basilicata 2000-2006 (attualmente in fase di studio), dall'altro dall'utilizzo dei fondi per l'Accordo di Programma in Val Basento.